W dzisiejszych czasach, kiedy rynek pracy jest bardzo konkurencyjny, wiele osób zastanawia się, czy powinni oddzwaniać do rekrutera po wysłaniu swojego CV. Niektórzy uważają, że jest to niegrzeczne lub natrętne, podczas gdy inni uważają, że jest to ważne, aby pokazać swoje zainteresowanie i zaangażowanie w proces rekrutacyjny. W tym artykule przyjrzymy się temu zagadnieniu i przedstawimy argumenty zarówno za, jak i przeciw oddzwanianiu do rekrutera.
Czy oddzwaniać do rekrutera? Tak czy nie?
Decyzja, czy oddzwaniać do rekrutera, zależy od wielu czynników, takich jak branża, w której się pracuje, kultura firmy, w której aplikujemy, oraz indywidualne preferencje rekrutera. Poniżej przedstawiamy kilka argumentów zarówno za, jak i przeciw oddzwanianiu do rekrutera:
Za oddzwanianiem do rekrutera:
- Pokazuje zainteresowanie i zaangażowanie – Oddzwanianie do rekrutera po wysłaniu CV pokazuje, że jesteśmy zainteresowani daną ofertą pracy i chcemy aktywnie uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym.
- Może zwiększyć szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną – Kontakt telefoniczny może pomóc wyróżnić się spośród innych kandydatów i przekonać rekrutera, że jesteśmy odpowiednią osobą do danej roli.
- Pozwala na zadanie dodatkowych pytań – Podczas rozmowy telefonicznej możemy zadać pytania dotyczące szczegółów oferty pracy, oczekiwań pracodawcy czy terminów rekrutacji. To daje nam lepsze zrozumienie procesu rekrutacyjnego i pozwala nam lepiej przygotować się na ewentualną rozmowę kwalifikacyjną.
Przeciw oddzwanianiu do rekrutera:
- Może być uznane za natrętne – Niektórzy rekruterzy mogą odbierać oddzwanianie po wysłaniu CV jako natrętne i nieodpowiednie zachowanie. Dlatego ważne jest, aby znać kulturę firmy, w której aplikujemy, i dostosować się do jej oczekiwań.
- Rekruterzy są zajęci – Rekruterzy często mają wiele obowiązków i nie zawsze mają czas na rozmowy telefoniczne z każdym kandydatem. Dlatego warto rozważyć, czy oddzwanianie jest konieczne i czy nie lepiej skupić się na innych formach komunikacji, takich jak e-mail.
- Może nie mieć wpływu na decyzję rekrutera – Pomimo naszych najlepszych intencji, oddzwanianie do rekrutera nie zawsze ma wpływ na decyzję o zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną. Często to nasze doświadczenie, umiejętności i CV decydują o tym, czy zostaniemy zaproszeni na kolejny etap rekrutacji.
Jak oddzwaniać do rekrutera?
Jeśli zdecydujemy się oddzwonić do rekrutera, warto pamiętać o kilku zasadach, które mogą pomóc w stworzeniu pozytywnego wrażenia:
- Wybierz odpowiedni moment – Spróbuj oddzwonić w dogodnym dla rekrutera czasie, na przykład w godzinach pracy.
- Przygotuj się – Przed rozmową telefoniczną przygotuj pytania, które chciałbyś zadać rekruterowi oraz informacje na temat oferty pracy i firmy.
- Bądź uprzejmy i profesjonalny – Pamiętaj o zachowaniu uprzejmości i profesjonalizmu podczas rozmowy telefonicznej. Unikaj zbyt luźnego języka i pamiętaj o odpowiednim tonie głosu.
- Zadawaj pytania – Wykorzystaj rozmowę telefoniczną, aby zadać pytania dotyczące oferty pracy i procesu rekrutacyjnego. To pokaże, że jesteś zainteresowany i zaangażowany.
- Dziękuj za rozmowę – Na zakończenie rozmowy podziękuj rekruterowi za poświęcony czas i zainteresowanie Twoją kandydaturą.
Podsumowanie
Decyzja, czy oddzwaniać do rekrutera po wysłaniu CV, zależy od wielu czynników. Warto rozważyć zarówno argumenty za, jak i przeciw, oraz dostosować się do kultury firmy, w której aplikujemy. Jeśli zdecydujemy się na kontakt telefoniczny, pamiętajmy o zachowaniu profesjonalizmu i uprzejmości. Niezależnie od tego, czy zdecydujemy się oddzwonić czy nie, pamiętajmy, że nasze doświadczenie, umiejętności i CV są najważniejsze podczas procesu rekrutacyjnego.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące rekrutacji lub poszukiwania pracy, skontaktuj się z nami. Jesteśmy gotowi pomóc!
Wezwanie do działania: Tak, zdecydowanie warto oddzwonić do rekrutera, aby wyrazić swoje zainteresowanie ofertą pracy lub dopytać o szczegóły rekrutacji. Nie wahaj się skontaktować z rekruterem, aby podkreślić swoje zainteresowanie i zwiększyć swoje szanse na sukces.
